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Feda analizará la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

  • Publicado en Albacete

Mañana martes, día 14 de noviembre, martes, a las 19,00 horas, FEDA reunirá a los autónomos para analizar de forma directa con ellos la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, en vigor desde el pasado día 26 de octubre. Será una reunión técnica para debatir y aclarar dudas sobre esta normativa.

Esta jornada se celebrará en la sede de FEDA en Albacete (c/ de los Empresarios, 6) y junto a los técnicos de los departamentos jurídico y laboral de la Confederación, estará Rosario Rodríguez, senadora por Albacete y ponente de esta Ley.

La Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, se publicó en el BOE del pasado 25 de octubre y en vigor desde el día siguiente, si bien hay algunas medidas que entran en vigor en el 2018 como las modificaciones en la tarifa plana de 50 euros, la nueva regulación de recargo por ingreso fuera de plazo, medidas de fomento y del trabajo autónomo, beneficios en la cotización para personas con discapacidad, violencia de género y víctimas de terrorismo, medidas para clarificar la fiscalidad de los trabajadores autónomos, modificación del reglamento sobre inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos, etc.

La nueva Ley de Autónomos trata de modificar algunos aspectos que regulan el trabajo autónomo incorporando nuevas medidas que afectan a la regulación de Seguridad Social (recargos, bonificaciones, etc.), cotización (elección de bases, cotización parcial, etc.), protección social (accidente in itinere), medidas que afectan al IRPF (deducibilidad de gastos de la actividad) y conciliación de la vida familiar principalmente.

Importantes novedades

En definitiva, el nuevo marco legal establece importantes novedades para el colectivo de autónomos, algunas ya en vigor, como cotización en supuestos de pluriactividad; bonificaciones de cuotas de Seguridad Social en situaciones de descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda, acogimiento o riesgo durante el embarazo o la lactancia natural; nueva bonificación de cuotas a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo tras el cese de la actividad por maternidad, adopción, guarda, acogimiento y tutela; bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo y base mínima de cotización para autónomos que empleen a 10 o más trabajadores por cuenta ajena.

 

 

 

 

 

Igualmente, está en vigor desde el pasado 26 de octubre la contratación por cuenta ajena de hijos mayores de 30 años; compatibilidad de la pensión de jubilación y la realización de trabajos por cuenta propia y la equiparación a efectos de accidente de trabajo el ocurrido «in itinere» (ida o de vuelta al puesto de trabajo).

 

Entrarán en vigor en enero de 2018 aspectos tales como el nuevo régimen de recargos por ingresos fuera de plazo; límite de cambios de base de cotización; afiliación, altas y bajas desde el día en que se inicie la actividad; tarifa plana para los autónomos que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia; deducción gastos de suministros y manutención en el IRPF; y base reguladora de las prestaciones económicas por maternidad y paternidad.