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LA REGIÓN, A LA COLA EN SALARIOS

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye lo que llega al trabajador pero también las cuotas a la Seguridad Social) ascendió a 2.456,4 euros en el tercer trimestre del año, lo que supone un aumento del 0,3% respecto al mismo periodo de 2014. Castilla-La Mancha, con un coste medio de 2.156 euros y un descenso del 4,1 por ciento, se sitúa a la cola del ranking junto a Extremadura y Canarias.
Así aparece publicado en los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), que detalla que, por sectores de actividad, la industria registró la mayor caída del coste laboral, con un descenso interanual del 0,4%, hasta los 2.935,58 euros. Le siguió la construcción, con un recorte del 0,3%, hasta los 2.551,96 euros.
En el tercer trimestre, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.897,3 euros por trabajador y mes), un 0,1% menos respecto al mismo periodo de 2014, seguido de la construcción, con 1.629,8 euros (+0,1%), y los servicios, con 1.597,8 euros (+0,3%).
Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son los que presentan los costes laborales más elevados, con 5.681,3 y 4.662,8 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a las actividades administrativas (1.725,2 euros) y la hostelería (1.581,3 euros).
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (2.939,9 euros por trabajador y mes), Madrid (2.917,19 euros), Navarra (2.591,6 euros) y Cataluña (2.559,5 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.007,8 euros) y Canarias (2.080,8 euros).
La jornada media pactada en el tercer trimestre fue de 34,8 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 28 horas semanales tras descontar las horas perdidas de media a la semana (6,9 horas, la mayoría por vacaciones) y sumar las horas extraordinarias. Como consecuencia de esta evolución, el coste laboral por hora efectiva se redujo un 0,4% en tasa anual, hasta los 20,19 euros.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,38 euros por hora, con 15,67 euros por hora para los primeros, y 10,29 euros para los segundos.